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Faute simple ou grave : qu’est-ce qui change pour le salarié licencié ?
Différentes fautes, différentes indemnités !Pour rappel, la faute simple d’un salarié n’oblige pas l’employeur à faire cesser immédiatement le contrat de travail, contrairement à la faute grave qui empêche le maintien dans l’entreprise.La nature de la faute commise...
Promesse unilatérale de contrat de travail : quelles limites ?
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Hébergement non médicalisé des femmes enceintes : sous conditions…Les conditions d’accès à un hébergement non médicalisé pour les femmes enceintes dont le domicile est situé à plus de 45 minutes d’une unité de gynécologie-obstétrique sont désormais connues.Il est...
Abandon de créances : toujours déductible ?
Abandon de créances : quand a été ouverte la procédure de sauvegarde ?Constatant que l’une de ses filiales rencontre d’importantes difficultés financières, une société décide, un 19 juin, de renoncer au paiement de certaines factures et donc, d’abandonner des...
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Des guides pour répondre à vos questionsLa blockchain est une nouvelle technologie dont la compréhension peut être encore difficile. Pour permettre aux entrepreneurs de s’en emparer plus facilement, le gouvernement a publié 2 guides pratiques :un guide de...
Courtiers : ce qui change au 1er avril 2022
Une nouvelle obligation pour les courtiersDepuis le 1er avril 2022, tout professionnel souhaitant effectuer une première immatriculation auprès de l’Organisme pour le registre unique des intermédiaires en assurance, banque et finance (ORIAS) devra au préalable adhérer...
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Coronavirus (COVID-19) et cinéma : un report de date…Pour rappel, un fonds d’indemnisation a été créé pour accompagner les entreprises du secteur du cinéma qui ont subi des interruptions, reports et abandons de tournages. Pour pouvoir en bénéficier, les entreprises...
Sylviculture : une aide pour acheter du matériel
Sylviculture : modification de l’aide aux investissementsPour rappel, en février 2021, une aide financière a été mise en place pour faciliter les investissements en matériels réalisés par les entreprises de travaux sylvicoles d'entretien et de renouvellement des...
Employés de maison et durée du travail : les mêmes droits que tout le monde ?
Employés de maison, salariés : des droits différents… justifiés…Pour rappel, les particuliers employeurs qui emploient des salariés à domicile sont soumis à une convention collective spécifique et non aux règles légales, contrairement aux salariés employés dans les...
Copropriété en difficulté : focus sur les pouvoirs de l’administrateur provisoire
Copropriété en difficulté : AG = administrateur provisoire
Un administrateur provisoire, nommé pour gérer une copropriété en difficulté, approuve les comptes et les budgets prévisionnels de cette copropriété.
Une décision contestée par un copropriétaire…
« Pourquoi ? », s’étonnent l’administrateur provisoire et le juge : un copropriétaire ne peut pas remettre en cause les décisions prises par l’administrateur en vertu des pouvoirs normalement dévolus à l’assemblée générale, à l’exception de ceux que le juge ne peut lui confier… Une exception qui n’est pas ici applicable.
Le juge valide donc la décision prise par l’administrateur.
A toutes fins utiles, notez que dans une telle situation, le copropriétaire a la possibilité de faire appel au juge pour demander à mettre fin ou à modifier la mission de l’administrateur provisoire.
Source : Arrêt de la Cour de cassation, 3e chambre civile, du 13 avril 2022, n° 21-15923
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