En plus de l’interdiction de la publicité diffusée au moyen d'une banderole tractée par un avion, il est désormais prévu une nouvelle interdiction de la publicité sur les côtes et sur les eaux intérieures maritimes françaises. Laquelle ?Publicité sur les bateaux :...
Déduction de TVA : plutôt 2 fois qu’une ?
Une SCI déduit la TVA que lui a facturée sa société mère pour des prestations de direction et de contrôle général de travaux. Une déduction remise en cause par l’administration fiscale, qui estime qu’une partie de la TVA déduite correspond à des prestations ayant déjà...
Lobbying : la CNIL intervient pour la mise en conformité du secteur
La protection des données personnelles a ceci de particulier qu’elle n’épargne aucun secteur. Il n’est pas simple aujourd’hui de trouver une activité qui n’entraîne aucun traitement de données à caractère personnel et il faut veiller au bon respect de la...
Création d’une aide temporaire aux réseaux de portage de presse
L’État vient de créer une aide temporaire aux réseaux de portage de presse dont l’objectif est double : permettre aux réseaux de développer une offre suffisante sur le territoire et transférer une partie du volume de presse posté vers les services de portage....
Les plateformes numériques utiles aux automobilistes !
En 2024, les usagers de la route vont devoir « numériser » leurs pratiques. Entre consultation des points et preuve de l’assurance obligatoire, faisons le point sur ces nouveaux outils.Quand la numérisation trace sa route !AssurancePour rappel, à partir du 1er avril...
Congés payés et arrêt maladie : un avis (attendu) du Conseil d’État
Saisi par le Premier ministre afin de donner son avis, le Conseil d’État (CE) est revenu récemment sur la mise en conformité des dispositions du Code du travail s’agissant de l’acquisition des congés payés des salariés durant leur arrêt maladie. Dans cet avis...
La signature d’une rupture conventionnelle est-elle possible le jour de l’entretien préalable ?
La procédure de conclusion d’une rupture conventionnelle entre le salarié et l’employeur est encadrée par la loi… Toutefois, les textes restent silencieux quant à l’existence (ou non ?) d’un délai qui doit être respecté entre le jour de l’entretien préalable et la...
Reconstitution de chiffre d’affaires : quand l’administration compare ce qui est (in)comparable…
Une société qui exploite un restaurant fait l’objet d’un contrôle fiscal qui aboutit au rejet de sa comptabilité, jugée non probante par l’administration. Cette dernière va alors reconstituer son chiffre d’affaires pour déterminer son résultat imposable en suivant une...
IA Act : une nouvelle étape est passée…
Depuis plusieurs années, l’Union européenne débat à propos de la mise en place d’un cadre juridique européen autour de l’intelligence artificielle (IA) : l’« IA Act ». Son adoption définitive est proche. Point d’étape...Intelligence artificielle : l’IA Act arrive !En...
Négociation collective : quand un syndicat s’estime lésé…
Pour engager les négociations d’un accord collectif, l’employeur doit inviter les organisations syndicales représentatives. Mais quelles sont celles à inviter lorsque les négociations ont pour objet d’étendre le périmètre d’une Unité économique et sociale (UES) ?...
Une protection sociale améliorée pour les non-salariés agricoles
Concernant les indemnités journalières des non-salariés agricoles
Les travailleurs non-salariés agricoles peuvent bénéficier du versement d’une rente journalière, appelée indemnité journalière (IJ), quand ils se trouvent dans l’incapacité physique, temporaire, constatée par le médecin traitant, de continuer ou de reprendre le travail pour cause d’hospitalisation, de maladie ou d’accident de la vie privée.
Le délai de carence à l’expiration duquel sont attribuées les IJ, qui était de 3 jours en cas d’hospitalisation et de 7 jours en cas de maladie ou d’accident de la vie privée, est réduit à 3 jours depuis le 1er janvier 2022, quel que soit le motif de l’indemnisation.
De plus, certains non-salariés agricoles qui cessent leur activité en cas de congé de maternité, de paternité et d’accueil d’un enfant et qui n’effectuent pas de remplacement effectif peuvent bénéficier d’indemnités journalières forfaitaires, dès lors qu’ils remplissent les conditions nécessaires relatives au bénéfice de l’allocation de remplacement (hormis celle d’être effectivement remplacé).
Ce dispositif s’applique aux indemnités débutant à compter du 1er janvier 2022. La durée de versement est de 25 jours (32 jours en cas de naissances multiples).
Ces indemnités vont principalement concerner les :
chefs d’exploitation ou d’entreprise agricole et assimilées ;aides familiaux non-salariés et associés d’exploitation (ascendants, descendants, frères, sœurs, etc.) des chefs d’exploitation ou d’entreprise agricole et assimilées ;etc.
Concernant le capital décès des non-salariés agricoles
Pour rappel, le paiement d’un capital décès forfaitaire (d’un montant de 3 538,03 € pour les décès survenus à compter du 1er janvier 2022) en cas de décès en activité de l’assuré bénéficie :
aux ayants droit des chefs d’exploitation et d’entreprise ;aux ayants droit des aides familiaux ;aux ayants droit des associés d’exploitation ;aux collaborateurs d’exploitation ou d’entreprise agricole qui n’est pas constituée sous forme d’une société ou d’une coexploitation entre conjoints.
Le paiement de ce capital est toutefois conditionné à une durée minimale d’affiliation par l’assuré dans le régime des non-salariés agricoles. Ainsi, pour les décès survenus à compter du 1er janvier 2022, il est désormais prévu que cette durée soit d’au moins 1 an.
En outre, pour les décès survenus à compter du 1er janvier 2022, un ordre de préférence est mis en place pour le versement de ce capital en cas de pluralité de bénéficiaires pouvant se prévaloir d’un droit de priorité. En cas de pluralité de bénéficiaires de même rang, le capital est réparti de manière égalitaire entre eux.
Pour mémoire le capital est attribué, si aucune priorité n’est invoquée :
au conjoint survivant (non séparé de droit ou de fait) ;au partenaire de Pacs ;ou, à défaut aux descendants ;ou, à défaut de descendants, aux ascendants.
Le délai d’attribution du capital décès est fixé à 2 mois à compter de la date de réception de l’information du décès de l’assuré par la caisse de mutualité sociale.
Les modalités d’information de la caisse de la mutualité sociale sont également précisées, notamment en ce qui concerne les délais. Vous pouvez les consulter ici.
Source : Décret n° 2022-772 du 29 avril 2022 relatif à la simplification et à la modernisation des prestations en espèces des ressortissants des régimes agricoles
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