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Barème des saisies sur rémunération applicable au 1er janvier 2026
Les rémunérations ne peuvent faire l’objet de saisies que dans certaines proportions. Au 1er janvier 2026, les proportions dans lesquelles les rémunérations peuvent être saisissables ou cessibles sont les suivantes : Barèmes des saisies sur rémunérations au 1er...
Barème des frais professionnels liés au télétravail – Année 2026
Frais professionnels liés au télétravailAnnée 2026 Les frais engagés par le salarié en situation de télétravail sont considérés comme des dépenses inhérentes à l'emploi dont le remboursement peut être exclu de l'assiette des cotisations, dans les conditions et limites...
Tarifs des Notaires – Patrimoine et activité économique – 2025
Les prestations en matière d'échange donnent lieu à la perception :S'agissant de l'échange bilatéral, d'un émolument proportionnel à la valeur du plus fort des deux lots échangés, selon le barème suivant :TRANCHES D’ASSIETTE TAUX APPLICABLE De 0 à 6 500 € 3,870 % De...
Tarifs des Notaires – Patrimoine et activité économique – 2026
Les prestations en matière d'échange donnent lieu à la perception :S'agissant de l'échange bilatéral, d'un émolument proportionnel à la valeur du plus fort des deux lots échangés, selon le barème suivant :TRANCHES D’ASSIETTE TAUX APPLICABLE De 0 à 6 500 € 3,870 % De...
Coûts moyens incapacité temporaire et incapacité permanente – Année 2026
Coûts moyens incapacité temporaire et incapacité permanente 2026 par Comité Technique national COMITÉ TECHNIQUE NATIONALCOÛTS MOYENS (EN EUROS)Catégories d’incapacité temporaire (IT)Catégories d'incapacité permanente (IP)Sans arrêt de travail ou arrêts de travail de...
Tarif des cotisations d’accidents du travail et maladies professionnelles – autre cas – Année 2026
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Barème titres-restaurant – Année 2026
Si vous attribuez des titres-restaurant à vos salariés, la valeur de ces titres peut être exonérée de cotisations sociales. Pour cela, votre prise en charge ne doit pas être inférieure à 50 %, ni supérieure à 60 % de la valeur des titres restaurant, dans la limite...
Montant du SMIC et du minimum garanti au 1er janvier 2026
Montant du minimum garantiLe montant du minimum garanti est fixé à 4,25 € au 1er janvier 2026.Montant du SMICCas généralAu 1er janvier 2026, le taux horaire du Smic passe de 11,88 € brut à 12,02 € brut, soit 1823,03 € par mois sur la base d’une durée hebdomadaire de...
Régimes d’imposition des entreprises agricoles à l’impôt sur le revenu (bénéfices agricoles) – année 2026
Régime d’imposition à l’impôt sur le revenu :le régime micro-BA ne s’applique qu’aux exploitants dont la moyenne des recettes est inférieure à 120 000 € hors taxes sur 3 années consécutives ;le régime réel simplifié d’imposition s’applique aux exploitants dont la...
Tableau des cotisations sociales dues par les experts-comptables et comptables agréés – Année 2025
L’article 18 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2024 (loi n° 2023-1250 du 26 décembre 2023) modifie la base de calcul des cotisations et contributions sociales des travailleurs indépendants. Cette réforme s’appliquera lors de la régularisation des cotisations de l’année 2025, c’est-à-dire après la déclaration des revenus 2025, en 2026.
Le décret n° 2024-688 du 5 juillet 2024 ajuste quant à lui le barème des cotisations des travailleurs indépendants, en cohérence avec cette nouvelle assiette. Ces nouveaux barèmes entreront en vigueur au même moment que la réforme de l’assiette sociale, soit en avril 2026, lors de l’ouverture de la campagne de déclaration des revenus 2025.
Les barèmes présentés ci-dessous pour l’année 2025 ne tiennent donc pas compte de cette réforme.
1/. Assiette et taux de cotisations
|
Cotisation |
Base de calcul |
Taux/Montant |
|
Maladie-maternité |
Revenus inférieurs à 18 840 € (soit 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
|
Revenus compris entre 18 840 € (40 % du Pass) et 28 260 € (60 % du Pass) |
Taux progressif de 0 à 4 % |
|
|
Revenus supérieurs à 28 260 € (60 % du Pass) et jusqu’à 51 810 € (110 % du Pass) |
Taux progressif de 4 à 6,50 % |
|
|
Revenus supérieurs à 51 810 € (110 % du Pass) |
6,50 % |
|
|
Dans la limite de 141 300 € (3 Pass) |
0,30 % |
|
|
Allocations familiales |
Revenus inférieurs à 51 810 € (110 % du Pass) |
0 % |
|
Revenus compris entre 51 810 € et 65 940 € (110 % et 140 % du Pass) |
Taux progressif : entre 0 % et 3,10 % |
|
|
Revenus supérieurs à 65 940 € (140 % du Pass) |
3,10 % |
|
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Retraite de base |
Revenus de 2024 inférieurs à 5 346 € |
540 € (cotisation minimale) |
|
Revenus de 2024 de 5 346 € à 235 500 € |
8,23 % des revenus jusqu’à 47 100 € (plafond de la tranche 1) 1,87 % des revenus compris entre 0 € et 235 500 € (plafond de la tranche 2) |
|
|
Revenus de 2024 supérieurs ou égaux à 235 500 € ou revenus non déclarés |
3 876 € (maximum de la tranche 1) + 4 404 € (maximum de la tranche 2) = 8 280 € |
|
|
Retraite complémentaire (Basée sur les revenus nets de 2022) |
785 € |
|
|
Classe B : de 16 191 € à 32 350 € |
2 934 € |
|
|
Classe C : de 32 351 € à 44 790 € |
4 629 € |
|
|
Classe D : de 44 791 € à 64 560 € |
7 237 € |
|
|
Classe E : de 64 561 € à 79 040 € |
11 540 € |
|
|
Classe F : de 79 041 € à 94 850 € |
17 604 € |
|
|
Classe G : de 94 851 € à 132 780 € |
19 560 € |
|
|
Classe H : au-delà de 132 780 € |
24 450 € |
|
|
Invalidité – Décès |
Classe 1 : jusqu’à 16 190 € |
288 € |
|
Classe 2 : de 16 191 € 44 790 € |
396 € |
|
|
Classe 3 : de 44 791 € jusqu’à 79 040 € |
612 € |
|
|
Classe 4 : au-delà de 79 040 € |
828 € |
|
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CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires
Revenus de remplacement |
9,70 %
6,70% |
2/. Cotisations du conjoint collaborateur
|
Cotisation |
Assiette |
|
|
Formule |
Base de calcul |
|
|
Retraite de base |
Forfaitaire |
2 379 € |
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Cotisation sans partage du revenu |
25 % du revenu de l’expert-comptable |
|
|
50 % du revenu de l’expert-comptable |
||
|
Cotisation avec partage du revenu |
25 % du revenu de l’expert-comptable |
|
|
50 % du revenu de l’expert-comptable |
||
|
Retraite complémentaire |
25 % de la cotisation de l’expert-comptable (option par défaut) |
|
|
50 % de la cotisation de l’expert-comptable |
||
3/. Cotisations facultatives du conjoint
|
Classe de cotisation de l’expert-comptable |
Cotisation facultative du conjoint |
|
A |
235 € |
|
B |
880 € |
|
C |
1 389 € |
|
D |
2 171 € |
|
E |
3 462 € |
|
F |
5 281 € |
|
G |
5 868 € |
|
H |
7 335 € |
Source :
- Guide annuel retraite prévoyance – CAVEC mis à jour année 2025
- Taux de cotisation des professions libérales hors CIPAV – année 2025